1 июня в Череповецком медицинском колледже прошла встреча заведующей районной поликлиникой Глебовой Марины Альбертовны с выпускникам сестринского и фельдшерского отделения . Студенты смогли пообщаться со своим будущим работодателем и выбрать специализацию.
Марина Альбертовна , открывая встречу подчеркнула, что на сегодня Череповецкая городская больница является крупным многопрофильным медицинским учреждением. Коллектив больницы насчитывает на сегодня 820 сотрудников. «Мы ждем всех в стенах нашей медицинской организации в качестве коллег. Надеемся, что для старта карьеры вы выберете именно нашу больницу, а мы создадим вам все условия для дальнейшего развития и роста», - обратилась к студентам Марина Альбертовна .
Студентам рассказали о существующих вакансиях, условиях работы в лечебном учреждении, новых возможностях, которые открываются перед молодыми специалистами и отметили, что готовы помочь каждому выпускнику стать профессионалом своего дела.
Отметим, привлечение молодых специалистов в отрасль - одна из важнейших задач нацпроекта «Здравоохранение». Сотрудничество с будущими специалистами , их кураторство во время учебы, наставничество – все это залог эффективного развития кадровой политики Череповецкой городской больницы.
У выпускников еще есть время подумать, куда пойти работать, однако возможно в рамках этой встречи многие из присутствующих уже сделали свой выбор в пользу ЧГБ.
Марина Альбертовна , открывая встречу подчеркнула, что на сегодня Череповецкая городская больница является крупным многопрофильным медицинским учреждением. Коллектив больницы насчитывает на сегодня 820 сотрудников. «Мы ждем всех в стенах нашей медицинской организации в качестве коллег. Надеемся, что для старта карьеры вы выберете именно нашу больницу, а мы создадим вам все условия для дальнейшего развития и роста», - обратилась к студентам Марина Альбертовна .
Студентам рассказали о существующих вакансиях, условиях работы в лечебном учреждении, новых возможностях, которые открываются перед молодыми специалистами и отметили, что готовы помочь каждому выпускнику стать профессионалом своего дела.
Отметим, привлечение молодых специалистов в отрасль - одна из важнейших задач нацпроекта «Здравоохранение». Сотрудничество с будущими специалистами , их кураторство во время учебы, наставничество – все это залог эффективного развития кадровой политики Череповецкой городской больницы.
У выпускников еще есть время подумать, куда пойти работать, однако возможно в рамках этой встречи многие из присутствующих уже сделали свой выбор в пользу ЧГБ.
Источник: https://vk.com/wall-72321507_2990
Пост №2923, опубликован 2 июн 2023