«Расскажи. Покажи. Сделай» - под таким девизом наставляют молодёжь в БУЗ ВО «Вологодская ЦРБ».

Развитие института наставничества в организациях здравоохранения обсудила на прошедшей неделе за круглым столом областная организация отраслевого профсоюза. На мероприятии присутствовало 16 человек из 12 учреждений Вологодской области.

Опытом работы с наставниками и молодыми специалистами поделилась главная медицинская сестра Вологодской ЦРБ Светлана Козлова.
В апреле 2023 года в Вологодской области впервые организован и проведен конкурс «Лучший наставник Вологодчины в сфере здравоохранения». В состав жюри конкурса вошла председатель региональной организации Профсоюза работников здравоохранения Татьяна Быкова, а Светлана Козлова среди ЦРБ области заняла первое место в номинации «Лучший наставник Вологодчины в сфере здравоохранения среди медицинских организаций, расположенных на территории муниципальных районов (округов)».

Для всех медицинских учреждений региона разработано «Положение о наставничестве», а в каждой организации есть собственные положения и планы адаптации молодых специалистов. По словам Светланы Козловой, наставники помогают новичкам не только освоиться на рабочем месте, но и решать множество профессиональных и бытовых вопросов (например, с предоставлением жилья и переездом к месту работы).

Раньше по Положению наставник помогал своему подопечному полгода и более. На данный момент период наставничества составляет год, при необходимости срок увеличивается. Для молодых специалистов и наставников разработаны специальные рекомендации. По словам Светланы Козловой, наставники руководствуются девизом «Расскажи. Покажи. Сделай». Результат такой работы – закрепление в учреждении молодых специалистов. За последние 9 лет Вологодская ЦРБ приняла на работу 26 молодых специалистов, 20 из них работают в больнице по настоящее время.

Также участники круглого стола коснулись вопросов профориентации студентов и школьников, а также поощрения наставников. Они сошлись во мнении, что большую работу в сфере наставничества, которую ведут многие медицинские учреждения области, нужно правильно оформлять, документировать и анализировать.

Отметим, что систематическую поддержку медицинским учреждениям региона в сфере наставничества областная организация профсоюза целенаправленно оказывает на протяжении пяти лет (издаются информационные материалы, стендовые листы и методические пособия по теме наставничества).